（大山脚30日马新社讯）人力资源部长沈志强促请雇主，对遭遇水灾的员工抱持宽容态度，并适当考虑他们的处境。
他说，雇主不能任意扣除员工的薪金，因为这在大马半岛受到1955年雇佣法令，以及在沙巴和砂拉越受到劳工法令的约束。
“除了法律规定的，例如预扣税额、雇员公积金、社险等等，否则不能任意扣除员工薪金。
“对于水灾等情况，我促请雇主和雇员，若需要工作协调方面的辅导，可以联系劳工办公室。”
他今天出席人资部昌明领养村计划推介礼后对记者说，人资部做好服务准备，以便安排工作，并协调灾情期间的任何特别行动，例如薪金和工作安排。
沈志强指出，政府理解灾情不是各方所能控制的，因此需要宽容，才能建立和谐的关系。
他说，这种方法以前曾在水供危机期间采用过，当时许多雇主和雇员不明白如何协调工作时间、假期等。
“我促请他们来到劳工局，我们会向劳资双方提供咨询服务，以便我们能保持同理心，并在危机时期促进就业相关问题的协调。”
