（吉隆坡9日马新社讯）配合延长至本月31日的社险漂白计划，一共有21万5172名拖欠迟缴纳利息（FCLB）的雇主，将获得高达50%的减免。
人力资源部长沈志强指出，这项减免提供给现有雇主，但不包括涉及福利申请和诉讼案件，以及已收到罚单通知的雇主，例如未注册公司或员工，以及未能或延迟通报工伤。
“涉及1969年雇员社会保障法令和2017年就业保险系统法令的迟缴纳利息，估计达1亿令吉。共有198名雇主仍拖欠高达99万令吉的罚单。
“现有雇主应该利用这个机会来减轻财务负担。我对所有雇主的嘱咐是，请主动为你的员工缴纳社险，5月31日之后，将不再有任何妥协。我们将确保任何未能缴纳社险的人都将受到对付。”
沈志强今天在记者会上指出，社险机构延长漂白计划期限是基于反应良好，与2024年同期相比，今年4月新雇主的注册率增加40%。
他说，截至目前，在漂白计划期间，有433名新雇主的913份迟缴纳利息通知书已被豁免，总额达22万6980令吉。
他说，未能注册和缴纳社险的雇主，每项违规行为可被处以高达5000令吉的罚款，或每迟缴纳一天 ，将按每年6%的利率征收迟缴纳利息，以及一旦罪名成立，可被判处坐牢两年或罚款1万令吉，或两者兼施。
另外，沈志强指出，有关跨领域雇主转换政策的指南将在近期内发布。
“政府将发布一份指南，但目前它更侧重于正规领域。”
内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏申昨日指出，政府已议决允许外劳跨行业更换雇主。
该政策是在内政部长和人力资源部长外劳管理联合委员会会议上敲定。
