كوالالمبور/22 مايو/أيار//برناما//-- تهدف سنة المهارات في رابطة دول جنوب شرقي آسيا (آسيان) 2025م التي تم إطلاقها تحت رئاسة ماليزيا لرابطة آسيان إلى سد فجوة المواهب بين الدول الأعضاء لخلق قوة عاملة إقليمية أكثر مرونة وتنافسية.
يركز هذا البرنامج الذي يحمل عنوان "ربط المواهب وبناء رابطة آسيان" والذي تقوده وزارة الموارد البشرية من خلال مؤسسة تنمية الموارد البشرية (HRD Corp)، على الحاجة الملحة لربط المهارات والفرص بين دول رابطة آسيان.
وأفادت المؤسسة في بيان لها اليوم، الخميس بأنه "تهدف المبادرة التي تستمر لمدة عام إلى استكشاف إمكانات القوى العاملة في رابطة آسيان بشكل كامل وتعزيز تنمية المواهب الإقليمية ".
كما تستهدف المبادرة كذلك خمسة أهداف رئيسية، بما في ذلك سد فجوة المهارات بين الدول الأعضاء، وتعزيز تنقل المواهب لزيادة مرونة القوى العاملة، وضمان النمو الشامل الذي يمكّن كل مستوى من مستويات المجتمع.
إضافة إلى ذلك، تهدف المبادرة أيضاً إلى تعزيز التعاون الإقليمي من أجل تحقيق الرخاء المشترك وزيادة التعاون بين القطاعين العام والخاص لإعداد القوى العاملة في المستقبل.
تم إطلاق سنة مهارات آسيان 2025م في 14 أبريل/نيسان في مركز مؤتمرات وفعاليات كونيكسيون (Nexus) بمنطقة /بانغسار ساوث/ هنا، وحصلت سنة مهارات آسيان 2025م على الدعم من الشركاء الإقليميين الرئيسيين، بما في ذلك منظمة العمل الدولية (ILO) وأمانة رابطة آسيان.
وبحسب البيان، تؤكد المبادرة على أهمية العمل المشترك بين الدول الأعضاء لمعالجة التفاوتات الإقليمية، واستكشاف إمكانات الشباب، فضلاً عن تعزيز مرونة القوى العاملة.
وكالة الأنباء الوطنية الماليزية – برناما//س.ج س.هـ
